Es un proceso de acompañamiento estratégico para veterinarios/as que necesitan ordenar su carrera, tomar decisiones y crecer sin desgaste. No es terapia. No es capacitación teórica. Es trabajo aplicado sobre tu realidad profesional. Está compuesto por diferentes instancias complementarias, pensadas para ofrecerte acompañamiento desde múltiples enfoques. TAGS: MentoríaVet360. Acompañamiento profesional. Transición Universidad profesión. Desarrollo profesional veterinario. Mentoría veterinaria
-Este blog: artículos con reflexiones y recursos aplicables a situaciones reales de la práctica veterinaria. Te invito a dejar tus comentarios, compartir tu experiencia o sugerir temas que te gustaría que abordemos. Este espacio también se construye entre colegas.
-Mentorías individuales o en pequeños grupos: encuentros personalizados para trabajar tus desafíos, proyectos y decisiones.
-Charlas con colegas mentores: conversaciones abiertas con profesionales con trayectoria que comparten su mirada, aprendizajes y herramientas. Mentores invitados con amplia trayectoria profesional y de gestión: Med. Vet. Armando Delgado. Med. Vet. Fernando Grippaldi. Med. Vet. Nicolás Ghiglione. Med. Vet. Verónica Veglio.
MENTORÍAVET360: PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL SOSTENIBLE
Para veterinarios/as que quieren dejar de improvisar su desarrollo profesional y empezar a tomar decisiones con claridad.
Tu realidad profesional es más que clínica:
• Trabajás mucho pero no sabés si estás creciendo.
• Te cuesta tomar decisiones profesionales.
• Sentís incertidumbre sobre tu rumbo profesional.
• Te sentís agotado/a.
• Te sentís solo/a en este proceso.
¿QUÉ INCLUYE?
✔Mínimo de 4 encuentros 1 a 1 o grupal.
✔Análisis de tu situación profesional.
✔Definición de rumbo y prioridades.
✔Plan de acción concreto.
✔Seguimiento entre sesiones (opcional)
✔ Ejercicios semanales simples
Trabajamos:
-Dónde estás vs. dónde querés ir
-Cómo decidir sin paralizarte
-Opciones profesionales
-Próximos pasos reales
Cada encuentro baja a decisiones concretas y próximos pasos:
-1 decisión
-1 acción concreta
RESULTADO
En 4 semanas vas a lograr:
✔ Ordenar tu situación profesional
✔ Tener claridad sobre tu rumbo
✔ Tomar decisiones postergadas
✔ Salir con un plan concreto de acción
Modalidades
Individual (1 a 1) Proceso personalizado enfocado en tu situación
Grupal (cohortes de 6 a 10 personas) Aprendés también de situaciones de otros colegas
*Accedé a MentoríaVet360 por menos de lo que cuesta un error clínico o una mala decisión laboral.
La mentoría potencia tu formación técnica.
Conectate, crecé y empezá a construir un camino profesional sólido.
Escribime a civettavet@gmail.com o al WhatsApp +54 9 341 6623537 y te cuento cómo podemos ayudarte.
Analía Civetta
Médica Veterinaria. Psicóloga Social – Mentora en desarrollo profesional veterinario.
Fundadora de MentoríaVet360.
*Programa impulsado por Vet Comunicaciones.
*Avalado por:
Colegio Veterinario de San Luis
Colegio de Médicos Veterinarios de la Provincia de Santa Fe, 1º Circunscripción
Facultad de Ciencias Veterinarias de la Universidad Nacional del Litoral
Federación Veterinaria Argentina (FeVA)
Sobre nosotros:
Analía Civetta
Directora de Vet Comunicaciones y Equipamiento, con más de 15 años de experiencia en liderazgo de proyectos y gestión de equipos en el sector veterinario. Soy Médica Veterinaria con formación en Psicología Social, Ciencias Sociales, Educación Universitaria y Gestión Empresarial. Mi enfoque combina estrategia, innovación y comunicación efectiva para potenciar el crecimiento de la empresa, optimizar procesos y generar entornos de trabajo colaborativos y productivos.
Armando Rubén Delgado Cardozo. Mentor colaborador
Médico Veterinario con sólida trayectoria en docencia universitaria, investigación en salud animal y gestión académica. Me he desempeñado como Profesor Titular, Adjunto y Jefe de Trabajos Prácticos en áreas como Microbiología, Virología y Parasitología, combinando enseñanza, investigación y compromiso institucional. He dirigido proyectos científicos sobre enfermedades infecciosas, epidemiología y metodologías diagnósticas, además de numerosas tesis, becas y pasantías de formación docente. Ocupé roles clave en la Facultad de Ciencias Veterinarias de Esperanza (UNL), incluyendo la Secretaría Académica y el Consejo Directivo, donde presidí comisiones estratégicas de enseñanza y desarrollo institucional. Mi enfoque integra el conocimiento técnico con una fuerte vocación formativa, contribuyendo activamente a la mejora de la educación veterinaria, el desarrollo de capacidades profesionales y la articulación entre ciencia y comunidad.
Nicolás Ghiglione. Mentor colaborador
Profesional egresado de la UBA, en el año 2002, con desempeño como profesional particular en la ciudad de San Carlos de Bariloche desde el año 2004. Con interés particular en cirugía de tejidos blandos y atención clínica de animales de compañía. Durante los últimos 17 años he mantenido participación activa, con diferentes cargos, incluida la presidencia, dentro del Colegio Veterinario de la provincia de Río Negro y el Distrito Andino del CVRN, lo que me permitió conocer las diferentes realidades de colegas de mi provincia como del país a través de la participación en FeVA como dirigente. En esos roles, he debido organizar encuentros profesionales de actualización, como jornadas, charlas, cursos y Congresos además de las gestiones propias como representante institucional frente a colegas y organismos. He tenido la oportunidad, también, de involucrarme en la docencia universitaria durante algunos años proponiendo cambios en la forma tradicional de la enseñanza quirúrgica incorporando la simulación de situaciones de la actividad diaria en quirófano. Acompañar a los próximos profesionales en sus últimos años, y a los nuevos colegas en sus inicios, ha sido desde hace tiempo, una inquietud y un desafío para las instituciones y entiendo que es extremadamente necesario en estos tiempos y por ello he ofrecido mi experiencia al Programa de Mentoría Vet 360.
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